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定年を見据えて転職もあり
定年後を見据えるのであれば、今の職場で働き続けてもいいのかをしっかり考えましょう。定年後は嘱託として再雇用されるケースが多いのですが、嘱託は常勤よりも給与が少ないため、老後の生活が安定するかどうかは年金や退職金が大きく関係してきます。もし、今働いている病院で退職金制度が設けられていないのであれば、転職することをおすすめします。最近転職活動の主流となっている転職エージェントを利用すれば選択肢の幅が広がるため、探しやすくなります。
退職金が出ないところなら絶対転職
退職金は福利厚生の一部なので、必ず支払う必要はありません。医療業界では退職金制度を設けていない病院も多く、厚生労働省の調査によると退職金制度を導入しているのは50％しかいないことが分かりました。もしかしたら退職金制度を設けていない病院で働いている可能性も十分にあり得ます。定年後の人生を考えると、退職金はないよりもあった方が安心です。退職金制度がない場合は転職を検討してみましょう。退職金は勤続年数によって異なるため、なるべく早く転職することをおすすめします。
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早いうちからキャリアを考えておこう
定年後もナースとして働くのであれば、早い段階でキャリアプランを意識しておきましょう。ただ看護師免許を持っている人よりは経験が豊富で様々な知識に精通している人の方が重宝されます。まずは目指す方向性を明確にし、それに向かって必要なスキルを身につけていきましょう。ただし、それはナースの基本的なスキルを身につけた上での話です。基本的なスキルをしっかりと身につけておけば、どの方向性を選ぶにしろ柔軟に考えることができます。
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エージェントを利用して新しい職場へ
定年後を見据えて転職するのであれば、様々なサポートで求職者をバックアップしてくれる転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは一般公開だけでなく非公開求人も豊富に保有しているため、より幅広い選択肢の中から選ぶことができます。また、転職のプロが数多くある求人の中から希望の条件に合う求人をピックアップしてくれるので、膨大な量を閲覧したり見逃したりしてしまうこともありません。転職エージェントはたくさんありますが、おすすめは「キララサポート」「NOA JAPAN」「看護のお仕事」です。
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